Unsere Vorgehensweise:
Unsere Agentur startete das Projekt mit einer gründlichen Analyse des regionalen Arbeitgebermarkts. Wir untersuchten die Wettbewerbssituation, um zu verstehen, wie sich STEGO im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Region positioniert. Diese Analyse half uns, die Herausforderungen und Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu identifizieren. In einem Workshop, der die Geschäftsleitung, Mitarbeiter aus der Produktion, dem Büro und Azubis aus verschiedenen Abteilungen einschloss, haben wir die Unternehmensidentität von STEGO erarbeitet. Gemeinsam mit den Mitarbeitern diskutierten wir die Werte, Stärken, Schwächen und Kernkompetenzen des Unternehmens. Dieser Ansatz ermöglichte es, eine authentische Unternehmenskultur und Identität zu definieren, die als Grundlage für die Employer Branding Strategie dienen sollte. In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den Mitarbeitern wurden Ziele für das Unternehmen formuliert sowie die Zielgruppen für die Employer Branding Strategie definiert, um sicherzustellen, dass die Botschaften gezielt an die richtigen Menschen gerichtet werden.
Unsere Lösung:
Mit den gewonnenen Erkenntnissen aus den vorherigen Schritten entwickelten wir eine umfassende Maßnahmenplanung. Unsere Agentur kreierte eine Employer Branding Kampagne, die verschiedene Marketingkanäle und -maßnahmen umfasste, um die Arbeitgebermarke von STEGO zu stärken. Diese schlossen einen Messestand für Fachkräfte und einen für Auszubildende ein, die das Unternehmen authentisch repräsentierte und potenziellen Bewerbern die Möglichkeit bot, mehr über STEGO zu erfahren.
Wir entwickelten ansprechende Stellenanzeigen und Recruiting Flyer, die die Unternehmenskultur und die Karrieremöglichkeiten bei STEGO hervorhoben. Regionale Plakatwerbung soll die Sichtbarkeit von STEGO als Arbeitgeber erhöhen und die Social Media Profile das Unternehmen online präsentieren sowie die Interaktion mit potenziellen Bewerbern fördern. Wir führten eine Schulung für die interne Pflege der Social Media Kanäle durch, um sicherzustellen, dass die Botschaften konsistent und ansprechend präsentiert werden.
